Hårda motsättningar på Volvo Lastvagnar i Umeå

Volvo_Foto_ELerik-pettersson-svFACKLIGT. INTERVJU. Stora företag som gör vinst borde inte ha möjligheten att sparka de arbetare som generar vinsten genom sitt arbete. Det borde inte heller vara möjligt för nämnda företag att värdera sina anställda olika beroende på om de är tjänstemän eller arbetar på golvet. Det anser Erik Pettersson som sitter i klubbstyrelsen för IF Metall vid Volvo lastvagnar i Umeå och är en av tre SP:are i klubbstyrelsen. Läs mer →

LÄS OCKSÅ:
——————————————————————————————————————-
UTTALANDE FRÅN METALLKLUBBEN DEN 7 OKTOBER.
Företaget avbryter förhandlingarna – går med ensidiga erbjudanden. En skammens dag!

Företaget har beslutat att ensidigt avbryta förhandlingarna. Detta utan att några av IF Metallklubbens viktigaste krav blivit tillgodosedda. Förhandlingarna om villkoren för dem som tvingas lämna företaget när monteringen läggs ner nästa sommar är därmed resultatlösa.
Företaget gav i princip aldrig några riktiga bud. Arbetare värderas lägre än tjänstemän. Det är en skammens dag för företaget. Läs mer

Information om SEKO:s strejk

seko STREJK! A4SENASTE NYTT OM STREJKEN
(Uppdaterat 16 juni)
Stöddemonstration för de strejkande – Mot otrygga jobb!
(Uppdaterat 12 juni)
Seko svarar nej på medlarnas bud i tågkonflikten

…………………………………….

Kamrater i Hässleholm och Lund har satt upp affischer för att informera allmänheten om varför SEKO strejkar. Skriv gärna ut några ex. själv och sätt upp på en tågstation nära dig.

AFFISCH A3
AFFISCH A4

Sekotidningen: ”Vi har inga timanställda på tågen”
Sekotidningen: Kampviljan växer i Malmö

 

Sekos strejk angår oss alla

strejkvaktSekos strejk mot Veolia är en viktig facklig strid för 252 medlemmars rätt till anständiga villkor. Men den är mycket mer än så. Veolia är på inget sätt unika när de försöker säga upp fast anställda och låta dem söka sina egna jobb med sämre och otrygga anställningsvillkor. Timanställningar, tillfälliga jobb, bemanningsföretag, och så vidare är bara delar av hela den solfjäder av osäkra anställningsformer som sedan länge håller på att lösa upp anställningsskyddet för stora grupper i Sverige. Liksom alla andra försämringar drabbar detta inte bara de som är direkt berörda, ju fler som är rädda för att säga ifrån på jobbet på grund av otrygghet i anställningen, desto svagare blir kollektivet på arbetsplatsen.

Läs mer

SP: Volvodirektörerna har förverkat rätten att driva verksamheten

Ingen borde bli förvånad över att AB Volvo nu meddelat att de vill göra sig av med 500 anställda i Umeå. Att kasta ut människor i arbetslöshet, inte för att försäljningen går ner eller ens för att produktionen är olönsam, utan för att företaget kan göra ännu större vinster genom att lägga produktionen på annat håll, är bara alltför vanligt i en ekonomi där inga andra intressen än aktieägarnas räknas.

Städer, regioner och hela samhället drabbas när storföretag som Volvo beslutar om sin framtid, det är samhällsfrågor som angår många fler än aktieägarna och att en handfull direktörer får lov att fatta sådana beslut är djupt odemokratiskt. Det ställer den idag nästan bortglömda frågan om makten över produktionen på dagordningen.

Att lägga ner stora delar av produktionen i Umeå är också en förstörelse av mänskliga och materiella resurser av stora mått. Behoven i Sverige och världen är oändliga och det är bara människor i arbete som kan mätta dem. Om Volvodirektörerna inte klarar av att organisera produktionen har de förverkat rätten att driva verksamheten. Då kan samhället ta över och tillsammans med de anställda och deras organisationer kartlägga vilken produktion som behövs och är lämplig. Förslag saknas inte, Sverige och världen står med klimatfrågan inför sin största utmaning någonsin och tillsammans med andra grupper av anställda vars jobb hotas skulle det till exempel kunna vara möjligt att producera utrustning för fossilfri energi. Det kräver dock statligt ingripande och en mobilisering av hela fackföreningsrörelsen för att ställa om produktionen.

För att hålla samman kollektivet av arbetande under omställningstiden är förkortad arbetstid oändligt mycket bättre än att kasta ut individer i arbetslöshet.

– Inga uppsägningar på Volvo i Umeå
– Förbjud uppsägningar på företag som går med vinst
– Alla kvar i produktionen – förkorta arbetstiden
– Om Volvo inte vill ha sina anläggningar och personal – statligt övertagande och en facklig plan för omställning för samhällsnyttig produktion

Socialistiska Partiets partistyrelse 19 oktober