Kräver Byggnads att Skånska och Norrländska byggföretag ska betala Stockholmslöner när dom gör jobb i STH? Nä allså var det för att det var ett utländskt företag som man ville driva bort. Arbetarsolidaritet, HA

Domen gäller bara att fackliga åtgärder måste stå i proportion till ändamålet och att de inte kan tvinga fram kollektivavtal om inte de anställda begär det (och särskilt inte om företaget i fråga redan har kollektivavtal, vilket var fallet för Laval).

Svenska regler gäller i Sverige oavsett från vilket land arbetsgivaren kommer.

Det som gör att påverkan i Sverige kanske blir lite högre är att minimilönerna inte regleras i lag, utan i kollektivavtal och det går ofta inte att få reda på vilka de är utan att teckna kollektivavtal.

I och med inträdet i EU, så är konkurrerar svenska arbetare med europeiska arbetare, vilka är beredda att sälja sin arbetskraft billigare (då levnadsomkostnerna i lägre i t.ex. Baltikum).

Man kan tycka att detta är bra (det gör man på högerkanten eftersom man identifierar sig med köparen).

Man kan tycka att detta är dåligt (det gör man på vänsterkanten eftersom man identifierar sig med säljaren).

Men helt bortsett från hur man värderar situationen, så är den svenska arbetskraften idag konkurrensutsatt genom EU-inträdet.

Mullvaden skriver: “Beväpna dig med argument”.

Tyvärr finns det inga “argument” som gör det möjligt, att både vara med i EU och ha svensk arbetskrafts konkurrensskyddade situation kvar.

Man måste välja…