- Dra tillbaka varslet mot arbetarna på Lagena
- För rätten till fast jobb
- Inga poliser mot strejkande arbetare

Arbetarna på Lagena i Jordbro riskerar allt i kamp för grundläggande rättigheter. Utvecklingen med allt fler inhyrda på arbetsplatserna leder till otrygghet och undergräver de fackliga rättigheterna. Det är dags att sätta stopp för den utvecklingen.

Lagena-Arbetarnas vännermed stöd av och i samarbete med Handelsmedlemmarna på Lagena i Jordbro

Frågor och synpunkter
Martin Lööf
073-7040457
lagenasolidaritet©gmail.com

Hemsida: http://lagenasolidaritet.wordpress.com/

Intressant?
Läs även andra bloggares åsikter om Lagena, Systembolaget, Handels, Strejk, Konflikt, Strejkbrytare, Arbetarkamp, Facket, Samhälle, Politik

Flygblad

I Göteborg delades flygblad ut, det diskuterades med folk och samlades namn för de stridande på Systembolagets dotterbolag Lagena. Utanför fem olika systembolag i staden fanns aktivister i flera timmar.

Människor köade för att få möjlighet att skriva sitt namn på namnlistorna. Många var upprörda, både för att det är ett bemanningsföretag som går in och gör jobbet, att folk sägs upp för att ersättas ganska direkt av andra som sitter osäkrare. Till stor del är dock människor mest upprörda över att det är ett statligt bolag som försöker ersätta fast anställda med inhyrd personal.

Många har dock inte har levt i något annat än den värld där bemanningsföretag existerar. Det var en lagändring, gjord 1991 som gjorde det möjligt att överhuvudtaget hyra ut folk på detta sätt.

Här ett litet utdrag av vad Kurt Junesjö skriver om bemanningsavtalet från 1991 (”Arbete med lokalt avtal”, Av Kurt Junesjö för Hotell och Restaurang-facket (2008)):

Fram till 1991 var det straffbart att hyra ut människor som arbetare i Sverige. Lagen som tillät detta kom 1991 och skärptes av den borgerliga regeringen 1993. LO insåg att denna lag kunde medföra social dumpning.

För att förebygga denna fara träffade LO för samtliga LO-förbund Bemanningsavtalet år 2000. Bemanningsavtalets huvudprincip är att den lön och de övriga inkomstvillkor som gäller på det företag dit arbetaren hyrs ut också gäller för den uthyrde.

Många ogillar bemanningsavtalet, och tycker att det är ett dåligt avtal.

Men det är fel. Vad man skall rikta sin ilska mot är det förhållandet att lagen tillåter uthyrning av människor som boskap, inte avtalet som ger verktyg för att skydda mot social dumpning om det används rätt.

Kirsti Forstén

Intressant?
Bloggat: Björnbrum,
Läs även andra bloggares åsikter om Lagena, Systembolaget, Handels, Strejk, Konflikt, Strejkbrytare, Arbetarkamp, Facket, Samhälle, Politik