Idag pågår tre slag om anställningstryggheten

1. Ja till fasta jobb – nej till bemanningsföretag
Abu Garcia, Marabou, Lagena, Urban Outfitters, Ålö, EuroMaint…… Listan kan göras lång på arbetsplatser där den fasta personalen bytts ut mot bemanningsföretag. Sakta men säker pågår det omfördelning från fasta arbeten till osäkrare bemanningsjobb, där sysselsättningsgrad, lön och arbetstider är omöjliga att förutsäga från en dag till en annan. Bemanningsbranschen prisas för att den skapat 60 000 ”nya” jobb. Men inga nya jobb har skapats. Det är 60 000 jobb som annars skulle ha varit kvar i de företag som nu hyr in istället.

2. Ja till fasta jobb – nej till daglöneri
Över 700 000 är idag visstidsanställda. Detta är ett gissel för många kvinnor inom kommun och landsting och en bromskloss för ungdomar som vill etablera sig i yrkeslivet.
Var tredje anställd i omsorgen går på tidsbestämda anställningskontrakt och 60 % av alla unga arbetare, mellan 16-24 år, står utan de grundläggande rättigheter som en fast anställning innebär. 2003 gick för första gången visstidsanställningar om fasta anställningar som den vanligaste anställningsformen för unga arbetare. Sakta men säkert sker en förskjutning från fasta arbeten till tidsbegränsade påhugg.

3. Ja till fasta jobb – på heltid
Att kunna leva på sin anställning är ofta förknippat med möjligheten att kunna arbeta heltid. Ofrivillig deltid förkrymper människors förmåga att försörja sig själva. I värsta fall blir man beroende av föräldrar, partner eller försörjningsstöd. Särskilt hårt slår deltidsanställningarna mot kvinnliga arbetare, varav hela 45 % har en anställning som underskrider heltidsmåttet. Ungefär 200 000 arbetstagare arbetar idag ofrivillig deltid. Av dessa är 150 000 kvinnor. Heltid ska vara en rättighet – deltid en möjlighet.

Det är heller inte ovanligt att de som idag har svagast ställning på arbetsmarknaden är visstidsanställda på deltid i ett bemanningsföretag. Särskilt utnyttjas papperslösa flyktingar som helt saknar rättigheter.

Motståndet mot denna utveckling växer. I december 2009 gjorde LO-förbunden SEKO, Byggnads, Fastighets, Elektrikerna, Transport och Målarna en opinionsundersökning där 8 av 10 LO-medlemmar ville att förbunden skulle ta konflikt för att förhindra att företag säger upp personal och tar in arbetskraft via bemanningsföretag istället.

Det har blivit allt vanligare på svensk arbetsmarknad att företagen väljer att säga upp all fast anställd personal för att sedan hyra in personal från olika bemanningsföretag. Några aktuella exempel på det är den uppmärksammade konflikten vid Lagena, Systembolagets lager i Jordbro, där företaget varslade anställda för att sedan hyra in folk från bemanningsföretag.
Innan jul valde klädkedjan Urban Outfitters att säga upp all personal sedan den ställts inför kravet på kollektivavtal. På företaget Euromaint Rail i Malmö sades samtliga 91 anställda upp. Av de 91 erbjuds 20, främst tjänstemän, att stanna kvar i den nya organisationen. Resten sägs upp och kommer enligt Euromaint att erbjudas jobb i bemanningsföretag.

För några veckor sedan uppmärksammade sex företrädare för olika LO-förbund (Seko, Byggnads, Transport, Elektrikerna, Målarna och Fastighets), frågan om bemanningsföretag i en debattartikel i Dagens Nyheter.

”Otryggare anställning”

De tog Euromaint som ett varnade exempel.
– Här har vi ett företag som slänger bort decennier av uppbyggd kompetens och erfarenhet för att istället hyra in annan arbetskraft till lägre priser. Det finns redan ett kollektivavtal på arbetsplatsen och det är uppenbart att företaget är ute efter att sänka kostnader genom att frigöra sig från det gällande kollektivavtalet. Semesterdagar och pensionsförmåner ryker all världens väg och på köpet får de som jobbar kvar en otryggare anställning, skriver de sex.

De lutade sig bland annat mot en undersökning som de sex fackliga företrädarna låtit opinionsföretaget Novus Opinion göra. Av den framgår det bland annat att 77 procent av de tillfrågade anser att det är fel att företag säger upp personal och tar in bemanningsföretag istället.

80 procent anser att frågan om bemanningsföretag bör prioriteras i den kommande avtalsrörelsen, och lika många tycker att frågan är så viktig att facket bör vidta strejker och blockader om de misslyckas i de kommande förhandlingarna med arbetsgivarna.

Intressant?
I media: DN, SVD1, 2,
Läs även andra bloggares åsikter om Bemanningsföretag, Facket, Euromaint, Urban Outfitters, Lagena, Systembolaget, Förhandlingar, LO, Seko, Byggnads, Transport, Elektrikerna, Målarna, Fastighets, Arbete, Fackliga rättigheter, Ekonomi, Samhälle, Politik

[...]

Nyligen lyckades ungdomar och personal på Mixgården i Hammarkullen stoppa en ovanligt illa genomtänkt nedskärning genom att med traditionella folkrörelsemetoder vinna ett brett stöd för sin sak.

[...]

På Systembolagets dotterbolag Lagena i Stockholm har ledningen varslat om uppsägningar samtidigt som de vill ta in bemanningsföretag för att driva verksamheten.

[...]

I förra veckan rann bägaren över och en spontan strejk bröt ut.

[...]

Samtidigt går det ständigt stridbara Hamnarbetarförbundet i Göteborg ut i konflikt mot en annan halsstarrig offentlig arbetsgivare, även här med uppsägningar och bemanningsföretag som bränsle på konfliktbrasan.

Läs hela krönikan i GP.

Intressant?
Läs även andra bloggares åsikter om Konjunktur, Vändning, Konflikt, Vild strejk, Ekonomi, Mixgården, Göteborgs hamn, Hamnarbetarförbundet, Lagena, Politik, Samhälle, Arbetarkamp

- Dra tillbaka varslet mot arbetarna på Lagena
- För rätten till fast jobb
- Inga poliser mot strejkande arbetare

Arbetarna på Lagena i Jordbro riskerar allt i kamp för grundläggande rättigheter. Utvecklingen med allt fler inhyrda på arbetsplatserna leder till otrygghet och undergräver de fackliga rättigheterna. Det är dags att sätta stopp för den utvecklingen.

Lagena-Arbetarnas vännermed stöd av och i samarbete med Handelsmedlemmarna på Lagena i Jordbro

Frågor och synpunkter
Martin Lööf
073-7040457
lagenasolidaritet©gmail.com

Hemsida: http://lagenasolidaritet.wordpress.com/

Intressant?
Läs även andra bloggares åsikter om Lagena, Systembolaget, Handels, Strejk, Konflikt, Strejkbrytare, Arbetarkamp, Facket, Samhälle, Politik

Flygblad

I Göteborg delades flygblad ut, det diskuterades med folk och samlades namn för de stridande på Systembolagets dotterbolag Lagena. Utanför fem olika systembolag i staden fanns aktivister i flera timmar.

Människor köade för att få möjlighet att skriva sitt namn på namnlistorna. Många var upprörda, både för att det är ett bemanningsföretag som går in och gör jobbet, att folk sägs upp för att ersättas ganska direkt av andra som sitter osäkrare. Till stor del är dock människor mest upprörda över att det är ett statligt bolag som försöker ersätta fast anställda med inhyrd personal.

Många har dock inte har levt i något annat än den värld där bemanningsföretag existerar. Det var en lagändring, gjord 1991 som gjorde det möjligt att överhuvudtaget hyra ut folk på detta sätt.

Här ett litet utdrag av vad Kurt Junesjö skriver om bemanningsavtalet från 1991 (”Arbete med lokalt avtal”, Av Kurt Junesjö för Hotell och Restaurang-facket (2008)):

Fram till 1991 var det straffbart att hyra ut människor som arbetare i Sverige. Lagen som tillät detta kom 1991 och skärptes av den borgerliga regeringen 1993. LO insåg att denna lag kunde medföra social dumpning.

För att förebygga denna fara träffade LO för samtliga LO-förbund Bemanningsavtalet år 2000. Bemanningsavtalets huvudprincip är att den lön och de övriga inkomstvillkor som gäller på det företag dit arbetaren hyrs ut också gäller för den uthyrde.

Många ogillar bemanningsavtalet, och tycker att det är ett dåligt avtal.

Men det är fel. Vad man skall rikta sin ilska mot är det förhållandet att lagen tillåter uthyrning av människor som boskap, inte avtalet som ger verktyg för att skydda mot social dumpning om det används rätt.

Kirsti Forstén

Intressant?
Bloggat: Björnbrum,
Läs även andra bloggares åsikter om Lagena, Systembolaget, Handels, Strejk, Konflikt, Strejkbrytare, Arbetarkamp, Facket, Samhälle, Politik

Det arbetarna på Lagena reagerar mot drabbar många. Bara under maj blev 9000 personer i landet varslade om uppsägning. Samtidigt ökar pressen på arbetsplatserna med fler osäkra anställningar. Det är en utveckling som sliter ner människor, som förstör axlar, knän och slår mot familjer. Striden på Lagena angår alla som vill ha ett slut på den här utvecklingen.

Det visar på ett alternativ till uppgivenhet. Ge arbetarna på Lagena ditt stöd genom att:

• Diskutera det som händer på Lagena med arbetskamrater och vänner.
• Skriv stöduttalande. Skicka till: lagerarbetare@gmail.com.
• Samla in pengar. Sätt in dem på plusgiro 134456-3.
• Kräv att ditt fack stödjer kampen på Lagena.
• Gå med i stödkampanjen Lagena-arbetarnas vänner.

Lagena-arbetarnas vänner

I dag, 17 juni, hålls en landsomfattande aktionsdag för de strejkande på Lagena. Alla som vill är välkomna att dela ut ett flygblad som kan laddas ner som PDF här. Skriv ut och sprid!

Intressant?
Bloggat: Svensson, Capuccinosocialist, Andrea Doria, Jordränta, Anarkisterna, Kildén & Åsman,
Läs även andra bloggares åsikter om Lagena, Systembolaget, Handels, Strejk, Konflikt, Strejkbrytare, Arbetarkamp, Facket, Samhälle, Politik

Till slut har lagerarbetarna av arbetsgivarna tvingats till nödvärn och gått ut i strejk och blockad för om möjligt få företaget att dra tillbaka varslet av 33 av deras arbetskamrater för att ersätta dem med inhyrd personal.

Lagerarbetarna har rätten på sin sida. De slåss för sina jobb. De är genom sitt agerande, ett föredöme för hela arbetarSverige och för fackföreningsrörelsen.

Socialistiska Partiet ger sitt helhjärtade och sin totala solidaritet med lagerarbetarna. Socialistiska Partiet uppmanar LO-ledningen att för en gångs skull agera kraftfullt för att försvara en ytterst utsatt grupp. Socialistiska Partiet uppmanar hela arbetarSverige att göra Lagenaarbetarnas kamp till sin.

Lagenaarbetarna visar vägen – facket måste bli kämpande och demokratiskt.

Socialistiska Partiets verkställande utskott 16 juni 2009

Intressant?

Bloggat: Spånbinge, Vardagspussel, Redundans, Fragment, Röda Malmö, Kaj Raving, Avantivideo, Luftslottet, Arbetarperspektiv, Andrea Doria, Forever United, Svensson,
Borgarmedia: DN1, 2, SVD, AB1, 2, EX,
Läs även andra bloggares åsikter om Jordbro, Lagena, Systembolaget, Blockad, Strejk, Socialistiska Partiet, Politik, Samhälle